Mali Müşavir - Fuat MANDAN

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye’deki sosyal güvenlik sistemini yöneten, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı özerk bir kamu kurumudur. Amacı, tüm vatandaşların sosyal güvenlik haklarını güvence altına almak, sağlık hizmetlerine erişimini sağlamak, emeklilik ve diğer sosyal yardımlar yoluyla yaşam standartlarını korumaktır. İşte SGK hakkında temel bilgiler: 1. SGK’nın Temel Görevleri: Sigortalılık: Çalışanların ve belirli şartları taşıyan diğer kişilerin sigortalı olmasını sağlamak. Prim Tahsilatı: Sigortalıların ve işverenlerin prim ödemelerini tahsil etmek. Sağlık Hizmetleri: Sigortalılara ve bakmakla yükümlü oldukları kişilere sağlık hizmetleri sunmak. Emeklilik: Sigortalılara yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı bağlamak. Diğer Sosyal Yardımlar: İş kazası ve meslek hastalığı, analık, hastalık ve doğum gibi durumlarda geçici veya sürekli ödemeler yapmak. Rehberlik ve Bilgilendirme: Vatandaşları sosyal güvenlik hakları konusunda bilgilendirmek ve rehberlik etmek. 2. SGK’nın Sigorta Kolları: SGK, farklı sigorta kolları altında hizmet sunar: 4/a (SSK): Hizmet akdi ile bir işverene bağlı olarak çalışanların sigortası. 4/b (BAĞ-KUR): Kendi nam ve hesabına çalışan esnaf, sanatkâr, serbest meslek erbabı ve tarım işiyle uğraşanların sigortası. 4/c (Emekli Sandığı): Kamu görevlilerinin (devlet memurları) sigortası. 3. SGK Primleri: SGK primleri, sigortalıların ve işverenlerin ödemekle yükümlü oldukları tutarlardır. Primler, sigorta kollarının finansmanını sağlamak ve sigortalılara çeşitli haklar sunmak için kullanılır. Prim oranları, sigorta koluna ve gelir düzeyine göre değişiklik gösterir. 4. SGK’nın Sunduğu Sağlık Hizmetleri: SGK, sigortalılarına ve bakmakla yükümlü oldukları kişilere geniş kapsamlı sağlık hizmetleri sunar. Bu hizmetler arasında: Aile Hekimi Muayenesi: Birinci basamak sağlık hizmetleri. Uzman Hekim Muayenesi: İkinci ve üçüncü basamak sağlık hizmetleri. Hastane Yatışı: Gerekli durumlarda hastanede tedavi. İlaç: Reçeteli ilaçların temini. Tıbbi Cihazlar: Gerekli durumlarda tıbbi cihazların temini. Laboratuvar ve Görüntüleme Hizmetleri: Tahlil, röntgen, MR gibi tetkikler. Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon: Gerekli durumlarda fizik tedavi ve rehabilitasyon hizmetleri. 5. Emeklilik Şartları: SGK’dan emekli olabilmek için belirli şartların sağlanması gerekir. Bu şartlar arasında: Sigortalılık Süresi: Belirli bir süre sigortalı olmak. Prim Ödeme Gün Sayısı: Belirli bir sayıda prim ödeme günü tamamlamak. Yaş: Belirli bir yaşı doldurmak. Emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine, sigorta koluna ve cinsiyete göre değişiklik gösterir. 6. SGK ile İlgili Sıkça Sorulan Sorular: SGK’ya Nasıl Başvurulur? Çalışanlar için işveren tarafından SGK kaydı yapılır. Kendi nam ve hesabına çalışanlar veya kamu görevlileri için SGK’ya doğrudan başvuru yapılabilir. SGK Primleri Nasıl Ödenir? İşverenler primleri SGK’nın anlaşmalı olduğu bankalara öderler. Kendi nam ve hesabına çalışanlar primlerini kendileri öderler. Sağlık Hizmetlerinden Nasıl Yararlanılır? Aile hekimine veya uzman hekime başvurulur. Gerekli durumlarda hastaneye sevk olunur. Emekli Aylığı Nasıl Hesaplanır? Emekli aylığı, sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve kazanç düzeyi gibi faktörlere göre hesaplanır. SGK Borcu Nasıl Sorgulanır? SGK’nın internet sitesi üzerinden veya e-Devlet kapısı üzerinden SGK borcu sorgulanabilir. 7. SGK’nın Önemi: SGK, Türkiye’deki sosyal güvenlik sisteminin temelini oluşturur ve vatandaşların sosyal haklarını güvence altına alır. Herkesin sosyal güvenlik hakkına sahip olması, toplumun refahı ve sosyal adaletin sağlanması için önemlidir. Sonuç: SGK, Türkiye’deki sosyal güvenlik sisteminin önemli bir parçasıdır ve vatandaşların sosyal haklarını korumak için hayati bir rol oynamaktadır. Bu nedenle, SGK’nın işleyişi, hak ve yükümlülükler hakkında bilgi sahibi olmak, her vatandaş için önemlidir.

Fuat MANDAN, Mali Müşavir: Güvenilir Çözüm Ortağınız Fuat MANDAN, Beylikdüzü ve çevresinde faaliyet gösteren, deneyimli ve uzman bir Mali Müşavirdir. İşletmelerin ve bireylerin muhasebe, vergi, finans ve şirket danışmanlığı gibi alanlardaki ihtiyaçlarına profesyonel çözümler sunmaktadır. Neden Fuat MANDAN? Deneyim ve Uzmanlık:  Fuat MANDAN, uzun yıllara dayanan tecrübesi ve güncel mevzuata hakimiyeti ile işletmelerin finansal süreçlerini etkin bir şekilde yönetmelerine yardımcı olmaktadır. Müşteri Odaklı Yaklaşım:  Her müşterinin ihtiyaçlarının farklı olduğunun bilinciyle hareket ederek, kişiye özel çözümler üretmektedir. Güvenilirlik ve Şeffaflık:  Dürüstlük ve şeffaflık ilkeleriyle hareket ederek, müşterileriyle uzun vadeli ve güvene dayalı ilişkiler kurmaktadır. Çözüm Odaklılık:  İşletmelerin karşılaştığı sorunlara hızlı ve etkili çözümler sunarak, iş süreçlerinin aksamadan devam etmesini sağlamaktadır. Geniş Hizmet Yelpazesi:  Muhasebe, defter tutma, bordrolama, beyanname hazırlama, vergi danışmanlığı, şirket kuruluşu, şirket tasfiyesi ve mali danışmanlık gibi geniş bir hizmet yelpazesi sunmaktadır. Güncel Teknoloji Kullanımı:  Muhasebe süreçlerini modern teknolojilerle destekleyerek, verimliliği artırmakta ve hataları en aza indirmektedir. Fuat MANDAN’ın Sunduğu Hizmetler: Muhasebe ve Defter Tutma:  Yasal mevzuata uygun olarak muhasebe kayıtlarının tutulması, finansal tabloların hazırlanması ve raporlanması. Bordrolama Hizmeti:  Çalışanların maaşlarının hesaplanması, bordroların hazırlanması, SGK bildirgelerinin verilmesi ve diğer bordro işlemlerinin yönetimi. Beyanname Verme Hizmeti:  KDV, Muhtasar, Geçici Vergi, Kurumlar Vergisi, Gelir Vergisi gibi beyannamelerin hazırlanması ve ilgili kurumlara gönderilmesi. Vergi Danışmanlığı:  Vergi planlaması, vergi avantajlarından yararlanma, vergi incelemeleri sırasında destek ve diğer vergi konularında danışmanlık. Şirket Kuruluşu ve Tasfiyesi:  Şirket kuruluşu, tür değişikliği, birleşme, devralma, tasfiye gibi konularda danışmanlık ve işlemlerin takibi. Mali Danışmanlık:  İşletmelerin finansal durumunu analiz etme, bütçe oluşturma, finansal planlama yapma, yatırım kararları alma ve diğer mali konularda danışmanlık. İşletmenizin Finansal Geleceği İçin Doğru Adres: Fuat MANDAN İşletmenizin mali süreçlerini güvenle yönetmek, vergi yükünüzü optimize etmek ve finansal hedeflerinize ulaşmak için Fuat MANDAN’ın uzmanlığına güvenebilirsiniz. Profesyonel ve deneyimli bir mali müşavir ile çalışarak, işinize odaklanabilir ve büyüme potansiyelinizi en üst düzeye çıkarabilirsiniz. İletişime Geçin: Fuat MANDAN ve sunduğu hizmetler hakkında daha fazla bilgi almak için web sitesini ziyaret edebilir, telefonla arayabilir veya e-posta gönderebilirsiniz. Web Sitesi Adresi: https://www.maliveri.net/ Telefon Numarası: +90-555-344-51-00 E-posta Adresi: info@maliveri.net

Şirketlerde Tasfiye işlemi nedir? Nelere dikkat edilir? Şirketlerde Tasfiye İşlemi Nedir? Şirketlerde tasfiye işlemi, şirketin faaliyetlerine son verilmesi, malvarlığının paraya çevrilmesi, borçlarının ödenmesi ve kalan malvarlığının ortaklar arasında paylaştırılması sürecidir. Bir nevi şirketin “kapatılması” işlemidir. Tasfiye, şirketin sona erme nedenlerinden biridir. Diğer sona erme nedenleri arasında birleşme, devralma, iflas gibi durumlar sayılabilir. Tasfiye Nedenleri: Şirketler çeşitli nedenlerle tasfiyeye girebilirler. Bunlardan bazıları: Süre Sonu: Şirket ana sözleşmesinde belirtilen sürenin dolması. Amaç Gerçekleşmesi: Şirketin kuruluş amacının gerçekleşmesi veya gerçekleşmesinin imkansız hale gelmesi. Ortakların Kararı: Ortakların oy birliği veya çoğunluğu ile tasfiye kararı alması (genellikle ana sözleşmede belirtilen çoğunluk aranır). İflas: Şirketin borçlarını ödeyemez hale gelmesi ve mahkeme tarafından iflasına karar verilmesi. Mahkeme Kararı: Haklı nedenlerle mahkeme kararıyla tasfiyeye karar verilmesi (örneğin, ortaklar arasındaki ciddi anlaşmazlıklar). Kanuni Zorunluluk: Kanunen belirlenen hallerde (örneğin, sermayenin belirli oranda azalması gibi) tasfiye zorunlu hale gelebilir. Tasfiye Süreci: Tasfiye süreci genel olarak aşağıdaki adımlardan oluşur: Tasfiye Kararı Alınması: Şirket yetkili organı (genellikle genel kurul) tarafından tasfiye kararı alınır. Tasfiye Memurunun Atanması: Tasfiye sürecini yönetecek bir veya birden fazla tasfiye memuru atanır. Tasfiye memuru, genellikle yönetim kurulu üyeleri veya dışarıdan bir uzman olabilir. Ticaret Siciline Bildirim: Tasfiye kararı ve tasfiye memurları Ticaret Sicili’ne tescil ve ilan edilir. Alacaklılara Çağrı: Şirketin alacaklılarına, alacaklarını bildirmeleri için ilan yoluyla çağrı yapılır. Envanter Çıkarılması: Şirketin tüm malvarlığı ve borçları tespit edilerek envanter çıkarılır. Malvarlığının Paraya Çevrilmesi: Şirketin malvarlığı (gayrimenkuller, araçlar, demirbaşlar, stoklar vb.) satılarak paraya çevrilir. Borçların Ödenmesi: Elde edilen gelirle şirketin borçları (vergi borçları, SGK borçları, ticari borçlar vb.) ödenir. Kalan Malvarlığının Dağıtılması: Borçlar ödendikten sonra kalan malvarlığı, ortaklık payları oranında ortaklar arasında dağıtılır. Tasfiye Sonu Beyanı: Tasfiye işlemlerinin tamamlanmasının ardından tasfiye memuru tarafından tasfiye sonu beyanı hazırlanır ve Ticaret Sicili’ne tescil ettirilir. Ticaret Sicilinden Silinme: Şirket, Ticaret Sicili’nden silinerek tüzel kişiliği sona erer. Tasfiye Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler: Yasal Mevzuata Uygunluk: Tasfiye süreci boyunca Türk Ticaret Kanunu (TTK) ve diğer ilgili mevzuata (Vergi Usul Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu vb.) harfiyen uyulması gerekir. Tasfiye Memurunun Seçimi: Tasfiye memuru, tasfiye sürecini etkin ve doğru bir şekilde yönetebilecek, konusunda uzman ve güvenilir bir kişi olmalıdır. Alacaklı Haklarının Korunması: Alacaklılara yapılan çağrıların usulüne uygun olması ve alacakların doğru bir şekilde tespit edilerek ödenmesi gerekir. Vergi Yükümlülükleri: Tasfiye sürecinde doğabilecek vergi yükümlülüklerinin (tasfiye karı üzerinden vergi, KDV, damga vergisi vb.) doğru hesaplanması ve ödenmesi gerekir. Defter ve Belgelerin Saklanması: Tasfiye sürecine ilişkin tüm defter ve belgelerin (envanter defteri, tasfiye defteri, alacaklılara çağrı ilanları, malvarlığı satışına ilişkin belgeler, ödeme belgeleri vb.) yasal süre boyunca saklanması gerekir. Ortakların Haklarının Korunması: Malvarlığının adil bir şekilde paraya çevrilmesi ve ortaklar arasında hakkaniyetli bir şekilde dağıtılması gerekir. Eksiksiz Bildirimler: Tasfiye sürecine ilişkin tüm bildirimlerin (Ticaret Sicili, Vergi Dairesi, SGK vb.) zamanında ve eksiksiz yapılması gerekir. Süreç Yönetimi: Tasfiye süreci uzun ve karmaşık olabileceği için dikkatli bir şekilde yönetilmesi ve takip edilmesi gerekir. Vergi İncelemesi: Tasfiye süreci tamamlandıktan sonra vergi dairesi tarafından inceleme yapılabilir. Bu nedenle tasfiye sürecinde tüm işlemlerin usulüne uygun yapılması önemlidir. Tasfiye Maliyeti: Tasfiye işleminin maliyeti, şirketin büyüklüğüne, malvarlığına, borçlarına ve tasfiye sürecinin karmaşıklığına göre değişiklik gösterir. Tasfiye maliyetleri arasında tasfiye memuru ücreti, ilan giderleri, vergi ve harçlar, noter masrafları, avukatlık ücreti (gerektiğinde), bilirkişi ücreti (gerektiğinde) gibi giderler sayılabilir. Özetle: Şirketlerde tasfiye işlemi, dikkatli ve titizlikle yönetilmesi gereken önemli bir süreçtir. Yasal mevzuata uyulması, alacaklı ve ortak haklarının korunması, vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmesi ve sürecin doğru yönetilmesi, sorunsuz bir tasfiye için kritik öneme sahiptir. Tasfiye sürecinde bir muhasebeci, mali müşavir veya avukattan profesyonel destek almak, sürecin daha sağlıklı yürütülmesini sağlayacaktır.

Finansal dünya, karmaşık yapıları ve yoğun işlemleriyle doludur. Bu nedenle, birçok işletme ve birey, mali konularda uzmanlaşmış profesyonellere ihtiyaç duyar. İşte bu noktada, mali müşavirlik devreye giriyor. Peki, mali müşavir kimdir? Gelin, bu sorunun yanıtını Fuat Mandan’ın perspektifinden birlikte keşfedelim. Mali müşavir, finansal danışma ve denetim hizmetleri sunan profesyonellerdir. Temel görevleri, sadece mali tabloları hazırlamakla sınırlı değildir. Aynı zamanda işletmelerin mali yönetim süreçlerini iyileştirmek, vergi mevzuatına uygunluğu sağlamak ve finansal raporlamalarda doğruluğu temin etmek için çalışırlar. Fuat Mandan, mali müşavirlik alanında yılların deneyimiyle ve derin bilgisiyle dikkat çeken bir isim. Onun uzmanlığı sayesinde, birçok firma ve birey finansal hedeflerine ulaşma konusunda doğru adımlar atabiliyor. Mali müşavirlik, işletmeler için kritik bir role sahip. Çünkü sağlıklı bir mali yönetim, işletmenin sürdürülebilirliği için hayati öneme sahip. Herhangi bir hata, mali tabloların yanlış yorumlanmasına, dolayısıyla da yanlış kararlar alınmasına yol açabilir. Fuat Mandan, bu doğrultuda, işletmelere özelleştirilmiş mali çözümler sunarak, onların finansal süreçlerini optimize etmelerine yardımcı oluyor. Finansal dünyada meydana gelen değişiklikler ve güncellemeler, mali müşavirlerin sürekli olarak eğitim almasını ve güncel kalmalarını gerektirir. Fuat Mandan, her zaman kendini geliştiren bir profesyonel olarak, sektördeki yenilikleri takip etmekte ve bu bilgileri danışmanlık hizmetlerine entegre etmektedir. Böylece, müvekkillerine en doğru, güncel ve etkili çözümleri sunarak onların rekabet avantajı elde etmelerine katkıda bulunmaktadır. Mali müşavirler, işletmelerin finansal yapısını analiz ettikleri gibi, bireylerin mali planlamasına da yardımcı olurlar. İnsanlar, emeklilik, yatırım veya büyük satın almalar gibi önemli kararlarını almadan önce mali müşavirlerin görüşlerini almak isteyebilirler. Fuat Mandan, bireysel danışmanlıkta da dikkatlice yaklaşarak, bireylerin ihtiyaçlarını anlamak ve onlara en uygun çözümleri sunmak konusunda son derece başarılıdır. Mali müşavirlik, sadece bir meslek değil, aynı zamanda güven inşa etmeyi gerektiren bir ilişkidir. Bu ilişkide, mali müşavirler müvekkillerinin güvenini kazanmakla kalmaz, aynı zamanda onları finansal hedeflerine ulaşma konusunda yönlendirirler. Fuat Mandan, bu güveni oluşturmanın yollarını iyi bilmekte ve uzun vadeli ilişkiler kurmaya özen göstermektedir. Sonuç olarak, mali müşavirlik, birçok işletme ve birey için hayati önem taşıyan bir alan. Fuat Mandan gibi uzmanlar, müşterilerine çeşitli mali hizmetler sunmakla kalmayıp, onların finansal kararlarını şekillendirmeye de yardımcı olur. Eğer siz de mali müşavirlik hizmetlerinden yararlanmayı düşünüyorsanız, uzman bir isimle çalışarak doğru adımları atmayı ihmal etmeyin. Mali geleceğinizi güvence altına almak ve hedeflerinize ulaşmak için bir mali müşavirin rehberliği altında olmanız oldukça değerlidir. Unutmayın, finansal bir yolculukta doğru partnerle yürümek her şeyden önemlidir.

Beylikdüzü Muhasebe Mesleğinin Önemi Hakkında - Fuat MANDAN Beylikdüzü, İstanbul’un hızla gelişen ve büyüyen ilçelerinden biridir. Bu büyüme, beraberinde ticari faaliyetlerin artmasını ve dolayısıyla muhasebe mesleğinin önemini de beraberinde getirmiştir. Beylikdüzü’nde muhasebe mesleğinin önemini şu şekilde açıklayabiliriz: 1. İşletmelerin Finansal Sağlığının Korunması ve Geliştirilmesi: Doğru ve Güvenilir Kayıt Tutma: Muhasebeciler, işletmelerin gelir, gider, borç ve alacaklarını doğru ve güvenilir bir şekilde kayıt altına alarak finansal tabloların oluşturulmasını sağlar. Bu sayede işletmeler, finansal durumlarını net bir şekilde görebilir. Mali Durum Analizi ve Raporlama: Muhasebeciler, finansal tabloları analiz ederek işletmenin mali durumunu değerlendirir ve yönetime raporlar sunar. Bu raporlar, işletme yönetiminin doğru kararlar almasına yardımcı olur. Bütçe Oluşturma ve Takip: Muhasebeciler, işletmelerin bütçe oluşturmasına ve bütçenin takibine yardımcı olarak finansal disiplinin sağlanmasına katkıda bulunur. Karlılık ve Verimlilik Artışı: Doğru muhasebe uygulamaları, işletmelerin karlılık ve verimliliğini artırmasına yardımcı olur. 2. Yasal Uyumluluk ve Vergi Yönetimi: Vergi Mevzuatına Uyum: Muhasebeciler, vergi mevzuatını yakından takip ederek işletmelerin vergi yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlar. Vergi Planlaması: Muhasebeciler, işletmeler için en uygun vergi planlamasını yaparak vergi avantajlarından yararlanmalarını sağlar. Vergi İade ve Teşviklerinden Yararlanma: Muhasebeciler, işletmelerin vergi iade ve teşviklerinden yararlanması için gerekli işlemleri yapar. Denetimlere Hazırlık: Muhasebeciler, işletmeleri vergi denetimlerine hazırlar ve denetim sürecinde destek olur. 3. İşletme Yönetimine Destek: Finansal Danışmanlık: Muhasebeciler, işletme yönetimine finansal konularda danışmanlık yaparak stratejik kararlara destek olur. Yatırım Kararları: Muhasebeciler, yatırım kararlarının alınmasında finansal analizler yaparak yönetime yardımcı olur. Kredi ve Finansman Yönetimi: Muhasebeciler, işletmelerin kredi ve finansman ihtiyaçlarını belirleyerek uygun finansman kaynaklarına ulaşmalarına yardımcı olur. Risk Yönetimi: Muhasebeciler, işletmelerin finansal risklerini belirleyerek risk yönetimi stratejileri geliştirilmesine katkıda bulunur. 4. Beylikdüzü Ekonomisine Katkı: İşletmelerin Büyümesine Destek: Muhasebeciler, işletmelerin finansal sağlığını koruyarak ve geliştirmelerine yardımcı olarak Beylikdüzü ekonomisinin büyümesine katkıda bulunur. Yeni İşletmelerin Kurulmasına Destek: Muhasebeciler, yeni işletmelerin kurulması aşamasında finansal danışmanlık yaparak girişimcilerin başarılı olmasına yardımcı olur. İstihdam Yaratılması: Muhasebe büroları ve işletmelerin muhasebe departmanları, Beylikdüzü’nde istihdam yaratılmasına katkıda bulunur. Sonuç olarak: Beylikdüzü’nde muhasebe mesleği, işletmelerin finansal sağlığını koruma, yasal uyumluluğu sağlama, işletme yönetimine destek olma ve Beylikdüzü ekonomisine katkıda bulunma gibi önemli roller üstlenmektedir. Bu nedenle, Beylikdüzü’ndeki işletmeler için doğru ve deneyimli bir muhasebeci ile çalışmak büyük önem taşımaktadır. Sizleride Fuat MANDAN Mali Müşavirlik ofisimize bekleriz.

Defter tutma hizmeti, bir işletmenin veya bireyin mali işlemlerini düzenli olarak kaydetme, sınıflandırma ve özetleme sürecini kapsayan bir muhasebe hizmetidir. Bu hizmet, finansal verilerin doğru ve güncel tutulmasını sağlayarak işletmelerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesine ve finansal durumlarını anlamasına Fuat MANDAN Mali Müşavirlik Ofisi olarak yardımcı olur. Defter Tutma Hizmetinin Kapsamı: Defter tutma hizmeti genellikle aşağıdaki işlemleri içerir: Mali Belgelerin Toplanması ve İşlenmesi: Fatura, fiş, banka dekontu, çek, senet gibi mali belgelerin toplanması ve sisteme girilmesi. Kayıtların Tutulması: Gelir, gider, alacak, borç gibi mali işlemlerin yasal düzenlemelere uygun olarak muhasebe defterlerine (örneğin, yevmiye defteri, defteri kebir) kaydedilmesi. Hesap Mutabakatı: Banka hesapları, cari hesaplar, alacak ve borç hesapları gibi hesapların düzenli olarak mutabakatının yapılması. Envanter Kayıtları: Stokların takibi ve envanter kayıtlarının tutulması. Amortisman Hesaplamaları: Duran varlıkların amortismanlarının hesaplanması ve kaydedilmesi. KDV Beyannamelerinin Hazırlanması: Katma Değer Vergisi (KDV) beyannamelerinin hazırlanması ve ilgili kuruma beyan edilmesi. Muhtasar Beyannamelerin Hazırlanması: Muhtasar beyannamelerin hazırlanması ve ilgili kuruma beyan edilmesi (eğer işletme bordro hizmeti de alıyorsa). Geçici Vergi Beyannamelerinin Hazırlanması: Geçici vergi beyannamelerinin hazırlanması ve ilgili kuruma beyan edilmesi. Finansal Raporlama: İstenilen periyotlarda (aylık, üç aylık, yıllık) finansal tabloların (gelir tablosu, bilanço, nakit akış tablosu) hazırlanması. Yasal Mevzuata Uygunluk: Muhasebe kayıtlarının ve işlemlerinin yasal mevzuata (Vergi Usul Kanunu, Türk Ticaret Kanunu vb.) uygun olarak yapılması. Defter Tutma Hizmetinin Faydaları: Doğru ve Güncel Finansal Veriler: İşletmenin finansal durumunu doğru bir şekilde yansıtan güncel verilere sahip olunmasını sağlar. Yasal Uyumluluk: Vergi ve diğer yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini kolaylaştırır, cezai yaptırımlardan kaçınmaya yardımcı olur. Zaman ve Maliyet Tasarrufu: İşletmenin muhasebe işlerine ayıracağı zamanı ve maliyeti azaltır. Finansal Planlama ve Karar Alma: Finansal tablolar aracılığıyla işletmenin performansını izleme ve geleceğe yönelik finansal planlar yapma imkanı sağlar. Vergi Avantajlarından Yararlanma: Vergi mevzuatına hakim bir muhasebeci, yasal vergi avantajlarından yararlanma imkanı sunar. Denetimlere Hazırlık: Düzenli ve doğru tutulan defterler, vergi denetimleri gibi durumlarda işletmenin lehine sonuçlar alınmasını sağlar. Kimler Defter Tutma Hizmeti Almalı? Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ’ler): Kendi bünyesinde muhasebe departmanı kurmak yerine dış kaynak kullanımı ile daha ekonomik ve uzman bir hizmet alabilirler. Yeni Kurulan İşletmeler: Muhasebe süreçleri hakkında yeterli bilgiye sahip olmayan girişimciler için başlangıçta profesyonel destek almak önemlidir. Serbest Meslek Erbabı: Doktor, avukat, mühendis gibi serbest meslek erbabı, vergi ve muhasebe konularında uzman desteği alarak kendi işlerine odaklanabilirler. Büyük İşletmeler: Bazı durumlarda, büyük işletmeler de belirli faaliyetleri için dışarıdan defter tutma hizmeti alabilirler. Defter Tutma Hizmeti Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler: Muhasebecinin veya Muhasebe Bürosunun Deneyimi ve Referansları: Tercih edilen muhasebecinin veya büronun sektör tecrübesi ve referansları önemlidir. Kullanılan Muhasebe Programı: Muhasebe kayıtlarının tutulduğu programın güncel ve yasal mevzuata uygun olması gerekir. İletişim ve Raporlama: Muhasebeci ile düzenli iletişim halinde olmak ve finansal raporların zamanında alınması önemlidir. Hizmet Bedeli: Defter tutma hizmetinin bedeli, hizmetin kapsamına ve işletmenin büyüklüğüne göre değişiklik gösterebilir. Anlaşma yapmadan önce fiyatlandırma konusunda net olmak önemlidir. Sözleşme: Hizmetin kapsamını, ücretini, sorumlulukları ve diğer önemli detayları içeren bir sözleşme yapmak önemlidir. Defter tutma hizmeti, işletmelerin finansal süreçlerini yönetmelerine ve büyümelerine yardımcı olan kritik bir hizmettir. Doğru bir muhasebeci veya muhasebe bürosu seçimi, işletmenin başarısı için önemlidir. Bu nedenle sizleri de Fuat MANDAN Muhasebe Ofisine bekleriz.

Beyanname Verme Hizmeti hakkında Beyanname verme hizmeti, mükelleflerin (şahısların veya şirketlerin) yasal olarak belirlenmiş dönemlerde devlete vermekle yükümlü oldukları beyannamelerin (vergi beyannameleri, SGK bildirgeleri, vb.) hazırlanması, kontrol edilmesi ve ilgili kurumlara (Vergi Dairesi, Sosyal Güvenlik Kurumu) gönderilmesi işlemlerini kapsayan bir hizmettir. Bu hizmet, mükelleflerin yasal yükümlülüklerini doğru ve zamanında yerine getirmelerine yardımcı olurken, aynı zamanda olası hataların ve cezai yaptırımların önüne geçmeyi amaçlar. Beyanname Verme Hizmetinin Kapsamı: Beyanname verme hizmeti genellikle aşağıdaki beyanname ve bildirgelerin hazırlanması ve gönderilmesi işlemlerini içerir: Vergi Beyannameleri: Katma Değer Vergisi (KDV) Beyannamesi: Aylık veya üç aylık dönemlerde KDV hesaplamalarının yapılması ve beyannamenin hazırlanarak ilgili vergi dairesine gönderilmesi. Muhtasar Beyanname: Çalışanların ücretlerinden kesilen gelir vergisi (stopaj), kira ödemeleri üzerinden kesilen vergiler ve diğer stopaj ödemelerinin beyan edildiği beyannamenin hazırlanması ve gönderilmesi. Geçici Vergi Beyannamesi: Yıllık gelir veya kurumlar vergisinden mahsup edilmek üzere üçer aylık dönemlerde ödenen geçici verginin hesaplanması ve beyannamenin hazırlanarak gönderilmesi. Kurumlar Vergisi Beyannamesi: Şirketlerin bir takvim yılı içerisindeki kazançları üzerinden hesaplanan kurumlar vergisinin beyan edildiği beyannamenin hazırlanması ve gönderilmesi. Gelir Vergisi Beyannamesi: Şahıs şirketlerinin veya serbest meslek erbabının bir takvim yılı içerisindeki gelirleri üzerinden hesaplanan gelir vergisinin beyan edildiği beyannamenin hazırlanması ve gönderilmesi. Damga Vergisi Beyannamesi: Damga vergisine tabi kağıtlar (sözleşmeler, faturalar vb.) üzerinden hesaplanan damga vergisinin beyan edildiği beyannamenin hazırlanması ve gönderilmesi. Diğer Vergi Beyannameleri: Motorlu taşıtlar vergisi (MTV), emlak vergisi, çevre temizlik vergisi gibi diğer vergi beyannamelerinin hazırlanması ve gönderilmesi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Bildirgeleri: Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB): Çalışanların sigorta primlerinin, hizmet sürelerinin ve diğer bilgilerinin SGK’ya bildirildiği belgenin hazırlanması ve e-bildirge sistemi üzerinden SGK’ya gönderilmesi. Diğer Bildirgeler: Ba-Bs Formları: Belirli bir tutarı aşan mal ve hizmet alım satımlarının bildirildiği formların hazırlanması ve elektronik ortamda Gelir İdaresi Başkanlığı’na (GİB) gönderilmesi. E-Defter ve E-Fatura Uygulamaları: E-defter oluşturma, e-fatura gönderme ve alma gibi elektronik uygulamalarla ilgili işlemlerin yapılması. Diğer Yasal Bildirgeler: İşletmenin faaliyet alanına göre değişen diğer yasal bildirgelerin hazırlanması ve gönderilmesi. Beyanname Verme Hizmetinin Faydaları: Yasal Uyumluluk: Beyannamelerin doğru ve zamanında verilmesi, vergi cezaları ve diğer yasal yaptırımların önüne geçilmesini sağlar. Zaman Tasarrufu: Mükelleflerin beyanname hazırlama ve gönderme işlemleriyle uğraşmak yerine kendi işlerine odaklanmalarını sağlar. Uzmanlık ve Doğruluk: Beyannamelerin uzman kişiler tarafından hazırlanması, hatalı beyan riskini azaltır ve vergi avantajlarından yararlanma imkanı sunar. Güncel Mevzuata Hakimiyet: Vergi ve SGK mevzuatındaki değişikliklerin takip edilmesi ve beyannamelerin güncel mevzuata uygun olarak hazırlanması sağlanır. Risk Yönetimi: Vergi denetimleri ve diğer incelemeler sırasında beyannamelerin doğru ve eksiksiz olması, riskleri minimize eder. Danışmanlık: Vergi planlaması, vergi avantajlarından yararlanma, teşviklerden faydalanma gibi konularda danışmanlık hizmeti alınabilir. Kimler Beyanname Verme Hizmeti Almalı? Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ’ler): Kendi bünyesinde vergi uzmanı veya muhasebeci çalıştırmak yerine dış kaynak kullanımı ile daha ekonomik ve uzman bir hizmet alabilirler. Serbest Meslek Erbabı: Doktor, avukat, mühendis gibi serbest meslek erbabı, vergi ve SGK beyannamelerini hazırlamakta zorlanabilirler ve profesyonel destek alabilirler. Yeni Kurulan İşletmeler: Vergi ve SGK mevzuatı hakkında yeterli bilgiye sahip olmayan yeni girişimciler için başlangıçta profesyonel destek almak önemlidir. Yoğun İş Temposu Olan İşletmeler: Beyanname hazırlama ve gönderme işlemlerine zaman ayıramayan işletmeler. Birden Fazla Şubesi Olan İşletmeler: Farklı lokasyonlardaki şubelerin beyannamelerini merkezi olarak yönetmek için beyanname verme hizmeti alabilirler. Beyanname Verme Hizmeti Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler: Hizmet Sağlayıcının Deneyimi ve Referansları: Tercih edilen muhasebecinin veya muhasebe bürosunun sektör tecrübesi ve referansları önemlidir. Kullanılan Muhasebe Programı: Muhasebe kayıtlarının tutulduğu ve beyannamelerin hazırlandığı programın güncel ve yasal mevzuata uygun olması gerekir. Gizlilik: İşletmeye ait mali bilgilerin gizliliği için gerekli önlemlerin alınmış olması önemlidir. İletişim ve Destek: Muhasebeci ile düzenli iletişim halinde olmak, sorularınıza hızlı cevaplar almak ve ihtiyaç duyduğunuzda destek alabilmek önemlidir. Hizmet Bedeli: Beyanname verme hizmetinin bedeli, beyanname sayısına, hizmetin kapsamına ve işletmenin büyüklüğüne göre değişiklik gösterebilir. Anlaşma yapmadan önce fiyatlandırma konusunda net olmak önemlidir. Sözleşme: Hizmetin kapsamını, ücretini, sorumlulukları, gizlilik maddelerini ve diğer önemli detayları içeren bir sözleşme yapmak önemlidir. Beyanname verme hizmeti, işletmelerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine ve vergi süreçlerini etkin bir şekilde yönetmelerine yardımcı olan önemli bir hizmettir. Doğru bir muhasebeci veya muhasebe bürosu seçimi, işletmenin başarısı için kritik öneme sahiptir.

Bordrolama hizmeti, bir işletmenin çalışanlarına ödediği maaş, ücret, prim, ikramiye gibi ödemelerin hesaplanması, bordro oluşturulması, yasal kesintilerin yapılması, beyannamelerin hazırlanması ve ilgili kurumlara bildirilmesi gibi işlemleri kapsayan bir hizmettir. İşletmeler, bu hizmeti kendi bünyelerinde verebilecekleri gibi, uzmanlaşmış bordro hizmeti sağlayıcılarından da alabilirler. Bordrolama Hizmetinin Kapsamı: Bordrolama hizmeti genellikle aşağıdaki işlemleri içerir: Çalışan Verilerinin Toplanması ve Güncellenmesi: Çalışanların kişisel bilgileri (ad, soyad, adres, T.C. kimlik numarası vb.), işe giriş tarihleri, maaşları, pozisyonları, izinleri, fazla mesai bilgileri gibi verilerin toplanması ve güncellenmesi. Maaş ve Ücret Hesaplamaları: Çalışanların maaş, ücret, prim, ikramiye, fazla mesai ücreti, yol ve yemek yardımı gibi ödemelerinin hesaplanması. Yasal Kesintilerin Yapılması: Gelir vergisi, sosyal güvenlik primi (SGK), işsizlik sigortası primi gibi yasal kesintilerin hesaplanması ve bordro üzerinde gösterilmesi. Bordro Oluşturulması: Her çalışan için ayrı ayrı ve yasal formatlara uygun olarak bordro hazırlanması. Ödeme Talimatlarının Hazırlanması: Çalışanların maaşlarının banka hesaplarına yatırılması için ödeme talimatlarının hazırlanması. SGK Bildirgelerinin Hazırlanması ve Bildirilmesi: Aylık prim ve hizmet belgesi (APHB) gibi SGK bildirgelerinin hazırlanması ve e-bildirge sistemi üzerinden SGK’ya bildirilmesi. Muhtasar Beyannamenin Hazırlanması ve Bildirilmesi: Çalışanların gelir vergisinin beyan edildiği muhtasar beyannamenin hazırlanması ve ilgili vergi dairesine bildirilmesi. Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesinin Hazırlanması: Çalışanların yıllık gelir vergisi beyannamesinin hazırlanmasına destek olunması. İşten Ayrılma İşlemleri: İşten ayrılan çalışanların kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi haklarının hesaplanması ve gerekli yasal bildirimlerin yapılması. İzin Takibi: Çalışanların yıllık izinlerinin takibi ve kayıtlarının tutulması. Raporlama: İstenilen periyotlarda bordro özet raporları, maliyet analizleri gibi raporların hazırlanması. Yasal Mevzuata Uygunluk: Bordro işlemlerinin ve yasal bildirimlerin güncel mevzuata uygun olarak yapılması. Bordrolama Hizmetinin Faydaları: Zaman ve Maliyet Tasarrufu: İşletmenin bordro işlemlerine ayıracağı zamanı ve maliyeti azaltır. Uzmanlık ve Doğruluk: Bordro işlemlerinin uzman kişiler tarafından yapılması, hataları ve yasal riskleri en aza indirir. Yasal Uyumluluk: Bordro işlemlerinin ve yasal bildirimlerin zamanında ve doğru yapılması, cezai yaptırımlardan kaçınmaya yardımcı olur. Gizlilik: Çalışanların maaş bilgilerinin gizliliği sağlanır. Odaklanma: İşletme, bordro gibi operasyonel işler yerine stratejik hedeflerine odaklanabilir. Ölçeklenebilirlik: Bordro hizmeti, işletmenin büyüme ve küçülme durumuna göre kolayca ölçeklenebilir. Kimler Bordrolama Hizmeti Almalı? Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ’ler): Kendi bünyesinde bordro uzmanı çalıştırmak yerine dış kaynak kullanımı ile daha ekonomik ve uzman bir hizmet alabilirler. Hızlı Büyüyen İşletmeler: Personel sayısı hızla artan işletmeler, bordro süreçlerini yönetmekte zorlanabilirler ve profesyonel destek alabilirler. Birden Fazla Şubesi Olan İşletmeler: Farklı lokasyonlardaki şubelerde çalışan personellerin bordro işlemlerini merkezi olarak yönetmek için bordrolama hizmeti alabilirler. Yoğun Mevzuat Değişikliği Olan Sektörlerdeki İşletmeler: Bordro mevzuatının sürekli değiştiği sektörlerde faaliyet gösteren işletmeler, güncel mevzuata hakim bir bordro hizmet sağlayıcısı ile çalışmak isteyebilirler. İnsan Kaynakları Departmanı Olmayan İşletmeler: Kendi bünyesinde İK departmanı bulunmayan işletmeler, bordro hizmetini dış kaynak kullanarak İK fonksiyonlarını da yerine getirebilirler. Bordrolama Hizmeti Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler: Hizmet Sağlayıcının Deneyimi ve Referansları: Tercih edilen bordro hizmet sağlayıcısının sektör tecrübesi ve referansları önemlidir. Kullanılan Bordro Programı: Bordro işlemlerinin yapıldığı programın güncel ve yasal mevzuata uygun olması gerekir. Güvenlik: Çalışan verilerinin güvenliği için gerekli önlemlerin alınmış olması önemlidir. İletişim ve Destek: Bordro hizmet sağlayıcısı ile düzenli iletişim halinde olmak ve ihtiyaç duyulduğunda destek alabilmek önemlidir. Hizmet Bedeli: Bordro hizmetinin bedeli, çalışan sayısına, hizmetin kapsamına ve diğer faktörlere göre değişiklik gösterebilir. Anlaşma yapmadan önce fiyatlandırma konusunda net olmak önemlidir. Sözleşme: Hizmetin kapsamını, ücretini, sorumlulukları, gizlilik maddelerini ve diğer önemli detayları içeren bir sözleşme yapmak önemlidir. Bordrolama hizmeti, işletmelerin bordro süreçlerini profesyonelce yönetmelerine ve yasal uyumluluklarını sağlamalarına yardımcı olan önemli bir hizmettir. Doğru bir bordro hizmet sağlayıcısı seçimi, işletmenin başarısı için önemlidir.

Şirket kurma hizmeti, bir girişimcinin veya yatırımcının bir şirket kurma sürecinde ihtiyaç duyduğu tüm adımları kapsayan, profesyonel bir destek hizmetidir. Bu hizmet, şirket kuruluşunun yasal prosedürlerini takip etme, gerekli evrakları hazırlama, başvuru işlemlerini gerçekleştirme ve işletmenin yasal olarak faaliyet göstermesini sağlama gibi konularda uzmanlık sunar. Şirket Kurma Hizmetinin Kapsamı: Şirket kurma hizmeti genellikle aşağıdaki adımları içerir: Şirket Türünün Belirlenmesi: Şahıs Şirketi: Tek kişinin sahip olduğu, basit kuruluşlu ve vergi avantajları olan bir şirket türüdür. Limited Şirket (Ltd. Şti.): Ortaklık yapısına sahip, sorumluluğu sermaye ile sınırlı, daha kurumsal bir şirket türüdür. Anonim Şirket (A.Ş.): Daha büyük ölçekli, ortaklık yapısı daha karmaşık ve sermayesi paylara bölünmüş bir şirket türüdür. Diğer Şirket Türleri: Komandit şirket, kooperatif gibi farklı şirket türleri de bulunmaktadır. Şirket kurma hizmeti, işletmenin faaliyet alanına ve ihtiyaçlarına en uygun şirket türünü belirlemede danışmanlık sağlar. Şirket Unvanının Belirlenmesi ve Tescili: Şirket unvanının yasalara uygun ve daha önce tescil edilmemiş olması gerekir. Şirket kurma hizmeti, unvan araştırması yapar ve uygun unvanın seçilmesine yardımcı olur. Unvanın Ticaret Sicil Gazetesi’nde tescil işlemlerini gerçekleştirir. Sermaye ve Ortaklık Yapısının Belirlenmesi: Şirketin sermaye miktarı ve ortakların sermaye payları belirlenir. Ortaklık sözleşmesi/ana sözleşme hazırlanır. Adres Tespiti ve Kira Sözleşmesi Hazırlığı: Şirketin faaliyet göstereceği adres belirlenir. Eğer şirket ofis kiralayacaksa, kira sözleşmesi hazırlanmasına yardımcı olunur. Gerekli Evrakların Hazırlanması: Kimlik fotokopileri, ikametgah belgeleri, nüfus kayıt örnekleri, imza sirküleri gibi ortakların ve yetkililerin kimlik bilgilerine ait evraklar hazırlanır. Ortaklık sözleşmesi veya ana sözleşme hazırlanır. Kuruluş bildirim formu, taahhütname gibi Ticaret Sicil Müdürlüğü’ne sunulacak diğer evraklar hazırlanır. Ticaret Sicil Müdürlüğü’ne Başvuru: Hazırlanan evraklar, Ticaret Sicil Müdürlüğü’ne sunulur. Şirketin tescil işlemleri takip edilir. Gerekli harç ve masraflar ödenir. Vergi Dairesi Kaydı: Şirketin vergi numarası alınır. Vergi dairesine kayıt işlemleri tamamlanır. Vergi levhası alınır. SGK Kaydı (Eğer Çalışan Olacaksa): Şirkette çalışan olacaksa, SGK’ya kayıt işlemleri yapılır. İşyeri sicil numarası alınır. Banka Hesabı Açılışı: Şirket adına banka hesabı açılır. Gerekli evraklar bankaya sunulur. Sermaye bloke edilir. Diğer İşlemler (İsteğe Bağlı): Web sitesi ve sosyal medya hesaplarının oluşturulması. Logo ve kurumsal kimlik tasarımı. Marka tescili. Mali müşavirlik hizmetleri. Şirket Kurma Hizmetinin Faydaları: Hızlı ve Kolay Kuruluş: Yasal prosedürlerin karmaşıklığı ortadan kalkar, şirket kuruluşu daha hızlı tamamlanır. Uzmanlık ve Deneyim: Alanında uzman profesyoneller tarafından destek alınarak doğru adımlar atılır. Hata Riskini Azaltma: Yasal mevzuata hakimiyet sayesinde hatalı işlemlerin önüne geçilir. Zaman Tasarrufu: Girişimci, şirket kuruluş işlemleriyle uğraşmak yerine işine odaklanabilir. Maliyet Kontrolü: Şirket kurma hizmeti, kuruluş sürecindeki maliyetlerin daha iyi kontrol edilmesini sağlar. Danışmanlık: Şirket türü seçimi, vergi avantajları, finansal planlama gibi konularda danışmanlık hizmeti alınır. Kimler Şirket Kurma Hizmeti Almalı? Yeni Girişimciler: İlk kez şirket kuracak olan ve yasal prosedürler hakkında bilgisi olmayan girişimciler. Mevcut İşletmeler: Şirket türünü değiştirmek veya yeni bir şube açmak isteyen işletmeler. Yurtdışından Girişimciler: Türkiye’de şirket kurmak isteyen yabancı uyruklu girişimciler. Zamanı Kısıtlı Olan Girişimciler: Şirket kuruluş işlemleriyle uğraşmaya zamanı olmayan ve işine odaklanmak isteyen girişimciler. Şirket Kurma Hizmeti Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler: Hizmet Sağlayıcının Deneyimi ve Referansları: Şirket kuruluşunda tecrübeli ve referansları olan bir hizmet sağlayıcı seçmek önemlidir. Hizmet Kapsamı: Hizmetin hangi adımları içerdiğini, neleri kapsamadığını net olarak öğrenmek gerekir. Ücret: Hizmet bedelini, ödeme koşullarını ve ek masrafları net olarak öğrenmek önemlidir. İletişim: Hizmet sağlayıcı ile düzenli iletişim halinde olmak, sorularınıza hızlı cevaplar almak önemlidir. Sözleşme: Hizmetin kapsamını, ücretini, sorumlulukları ve diğer önemli detayları içeren bir sözleşme yapmak önemlidir. Mali Müşavirlik Hizmeti: Şirket kurma hizmeti veren bazı firmalar aynı zamanda mali müşavirlik hizmeti de sunmaktadır. Bu, uzun vadede size avantaj sağlayabilir. Şirket kurma hizmeti, girişimcilerin başarılı bir şekilde şirketlerini kurmalarına yardımcı olan önemli bir hizmettir. Doğru hizmet sağlayıcısını seçmek, şirket kuruluş sürecinin sorunsuz ve hızlı bir şekilde tamamlanmasını sağlar.

Muhasebe ve şirket hakkında danışmanlık hizmeti, işletmelerin finansal süreçlerini optimize etmelerine, yasal düzenlemelere uyum sağlamalarına ve stratejik kararlar almalarına yardımcı olan kapsamlı bir hizmettir. Bu hizmet, deneyimli muhasebeciler ve finans uzmanları tarafından sunulur ve işletmelerin büyüme, verimlilik ve karlılık hedeflerine ulaşmalarına destek olur. Muhasebe Danışmanlığı Hizmetinin Kapsamı: Mali Tabloların Analizi ve Yorumlanması: İşletmelerin finansal tabloları (gelir tablosu, bilanço, nakit akış tablosu) analiz edilerek işletmenin finansal performansı, karlılığı, likiditesi ve borçluluk durumu değerlendirilir. Bu analizler sonucunda işletme yönetimine iyileştirme önerileri sunulur. Bütçe ve Finansal Planlama: İşletmelerin bütçe oluşturma süreçlerine destek olunur. Geleceğe yönelik finansal projeksiyonlar hazırlanarak işletmenin finansal hedeflerine ulaşması için stratejik planlar oluşturulur. Maliyet Muhasebesi: İşletmenin ürün veya hizmet maliyetlerini doğru bir şekilde hesaplamasına yardımcı olunur. Maliyetleri düşürmek ve karlılığı artırmak için maliyet optimizasyonu stratejileri geliştirilir. Vergi Planlaması: İşletmelerin vergi yükünü minimize etmek ve yasal düzenlemelere uyum sağlamak için vergi planlaması yapılır. Vergi avantajlarından yararlanma konusunda danışmanlık sağlanır. İç Kontrol Sistemlerinin Kurulması ve Değerlendirilmesi: İşletmelerin finansal süreçlerinin etkinliğini ve güvenilirliğini artırmak için iç kontrol sistemleri kurulur veya mevcut sistemler değerlendirilerek iyileştirme önerileri sunulur. Finansal Risk Yönetimi: İşletmelerin karşı karşıya olduğu finansal riskler (kur riski, faiz riski, kredi riski vb.) belirlenir ve bu riskleri yönetmek için stratejiler geliştirilir. Yatırım Değerlendirmesi: İşletmelerin yapmayı planladığı yatırımların (yeni ürün, yeni tesis, yeni pazar vb.) finansal açıdan fizibilitesi değerlendirilir. Yatırım kararlarının doğru alınmasına yardımcı olunur. Şirket Değerleme: İşletmenin piyasa değerinin belirlenmesi için şirket değerleme çalışmaları yapılır. Bu çalışmalar, şirket birleşmeleri, devralmaları veya yatırımcı bulma süreçlerinde kullanılır. Uluslararası Muhasebe Standartları (UMS/IFRS) Danışmanlığı: Uluslararası muhasebe standartlarına geçiş veya UMS/IFRS raporlama konusunda danışmanlık sağlanır. Şirket Hakkında Danışmanlık Hizmetinin Kapsamı: Şirket Kuruluşu Danışmanlığı: Şirket türü seçimi, kuruluş işlemleri, vergi avantajları gibi konularda danışmanlık sağlanır. Şirket Birleşmeleri ve Devralmaları (M&A): Şirket birleşmeleri ve devralmaları süreçlerinde finansal due diligence, değerleme, müzakere ve sözleşme hazırlığı gibi konularda danışmanlık sağlanır. Şirket Yeniden Yapılandırması: Finansal zorluklar yaşayan şirketlerin yeniden yapılandırılması için stratejiler geliştirilir. Borçların yapılandırılması, operasyonel verimliliğin artırılması gibi konularda destek sağlanır. Kurumsal Yönetim Danışmanlığı: İyi kurumsal yönetim ilkelerinin uygulanması, yönetim kurulu ve komitelerin oluşturulması, iç denetim sistemlerinin kurulması gibi konularda danışmanlık sağlanır. Finansman Kaynaklarına Erişim: İşletmelerin ihtiyaç duyduğu finansmanı (kredi, yatırım, teşvik) bulmalarına yardımcı olunur. Finansman kaynaklarına başvuru süreçlerinde destek sağlanır. Hukuki Danışmanlık (İş Birliği ile): Muhasebe ve finansla ilgili hukuki konularda (vergi davaları, sözleşmeler, ticari davalar vb.) hukuki danışmanlık sağlanır. Şirket Tasfiyesi Danışmanlığı: Şirketlerin tasfiye süreçlerinde yasal prosedürlerin takip edilmesi, mali yükümlülüklerin yerine getirilmesi gibi konularda danışmanlık sağlanır. Muhasebe ve Şirket Danışmanlığı Hizmetinin Faydaları: Finansal Performansın İyileştirilmesi: İşletmelerin gelir, karlılık ve verimlilik gibi finansal göstergelerinin iyileştirilmesine katkıda bulunur. Risklerin Azaltılması: İşletmelerin karşı karşıya olduğu finansal ve operasyonel risklerin belirlenmesi ve yönetilmesi sağlanır. Yasal Uyumluluğun Sağlanması: İşletmelerin vergi, SGK ve diğer yasal düzenlemelere uyum sağlamasına yardımcı olunur. Stratejik Karar Alımının Desteklenmesi: İşletme yönetiminin doğru ve zamanında bilgiye dayalı kararlar alması sağlanır. Rekabet Avantajı Elde Etme: İşletmelerin finansal süreçlerini optimize ederek rekabet avantajı elde etmelerine yardımcı olunur. Kaynakların Verimli Kullanımı: İşletmelerin finansal kaynaklarını (nakit, sermaye, varlıklar) daha verimli kullanması sağlanır. Değer Artışı: İşletmelerin piyasa değerinin artırılmasına katkıda bulunur. Kimler Muhasebe ve Şirket Danışmanlığı Hizmeti Almalı? Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ’ler): Kendi bünyesinde uzman bir finans ekibi bulundurmak yerine dış kaynak kullanımı ile daha ekonomik ve uzman bir hizmet alabilirler. Büyüme Hedefi Olan İşletmeler: Hızlı büyüme döneminde finansal süreçlerini yönetmekte zorlanan işletmeler. Finansal Zorluk Yaşayan İşletmeler: Nakit akışı sorunları, karlılık sorunları gibi finansal zorluklar yaşayan işletmeler. Yeni Kurulan İşletmeler: Şirket kuruluşu, vergi planlaması, finansal planlama gibi konularda profesyonel destek almak isteyen işletmeler. Yatırımcı Arayışında Olan İşletmeler: Şirket değerlemesi, yatırımcı sunumu hazırlama gibi konularda destek almak isteyen işletmeler. Uluslararası Faaliyet Gösteren İşletmeler: Uluslararası muhasebe standartlarına uyum, transfer fiyatlandırması gibi konularda uzman desteği almak isteyen işletmeler. Muhasebe ve Şirket Danışmanlığı Hizmeti Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler: Danışmanın Deneyimi ve Uzmanlığı: Danışmanın sektör tecrübesi, referansları ve uzmanlık alanları önemlidir. Hizmet Kapsamı: Hizmetin hangi alanları kapsadığını ve işletmenizin ihtiyaçlarına ne kadar uygun olduğunu net olarak belirleyin. İletişim ve Destek: Danışmanla düzenli iletişim halinde olabilmek ve ihtiyaç duyduğunuzda destek alabilmek önemlidir. Referanslar: Danışmanın daha önceki projelerinden referanslar isteyin ve bu referanslarla iletişime geçin. Ücretlendirme: Hizmet bedelini ve ödeme koşullarını net olarak öğrenin. Sözleşme: Hizmetin kapsamını, ücretini, sorumlulukları ve diğer önemli detayları içeren bir sözleşme yapın. Muhasebe ve şirket danışmanlığı hizmeti, işletmelerin finansal süreçlerini iyileştirmelerine, risklerini azaltmalarına ve stratejik hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olan değerli bir yatırımdır. Doğru danışmanla çalışmak, işletmenizin başarısı için önemlidir.

Beylikdüzü Muhasebe Mesleğinin Önemi Hakkında Beylikdüzü, İstanbul’un hızla gelişen ve büyüyen ilçelerinden biridir. Bu büyüme, beraberinde ticari faaliyetlerin artmasını ve dolayısıyla muhasebe mesleğinin önemini de beraberinde getirmiştir. Beylikdüzü’nde muhasebe mesleğinin önemini şu şekilde açıklayabiliriz: Beylikdüzü Muhasebe Mesleğinin Önemi Hakkında 1. İşletmelerin Finansal Sağlığının Korunması ve Geliştirilmesi: Doğru ve Güvenilir Kayıt Tutma: Muhasebeciler, işletmelerin gelir, gider, borç ve alacaklarını doğru ve güvenilir bir şekilde kayıt altına alarak finansal tabloların oluşturulmasını sağlar. Bu sayede işletmeler, finansal durumlarını net bir şekilde görebilir. Mali Durum Analizi ve Raporlama: Muhasebeciler, finansal tabloları analiz ederek işletmenin mali durumunu değerlendirir ve yönetime raporlar sunar. Bu raporlar, işletme yönetiminin doğru kararlar almasına yardımcı olur. Bütçe Oluşturma ve Takip: Muhasebeciler, işletmelerin bütçe oluşturmasına ve bütçenin takibine yardımcı olarak finansal disiplinin sağlanmasına katkıda bulunur. Karlılık ve Verimlilik Artışı: Doğru muhasebe uygulamaları, işletmelerin karlılık ve verimliliğini artırmasına yardımcı olur. 2. Yasal Uyumluluk ve Vergi Yönetimi: Vergi Mevzuatına Uyum: Muhasebeciler, vergi mevzuatını yakından takip ederek işletmelerin vergi yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlar. Vergi Planlaması: Muhasebeciler, işletmeler için en uygun vergi planlamasını yaparak vergi avantajlarından yararlanmalarını sağlar. Vergi İade ve Teşviklerinden Yararlanma: Muhasebeciler, işletmelerin vergi iade ve teşviklerinden yararlanması için gerekli işlemleri yapar. Denetimlere Hazırlık: Muhasebeciler, işletmeleri vergi denetimlerine hazırlar ve denetim sürecinde destek olur. 3. İşletme Yönetimine Destek: Finansal Danışmanlık: Muhasebeciler, işletme yönetimine finansal konularda danışmanlık yaparak stratejik kararlara destek olur. Yatırım Kararları: Muhasebeciler, yatırım kararlarının alınmasında finansal analizler yaparak yönetime yardımcı olur. Kredi ve Finansman Yönetimi: Muhasebeciler, işletmelerin kredi ve finansman ihtiyaçlarını belirleyerek uygun finansman kaynaklarına ulaşmalarına yardımcı olur. Risk Yönetimi: Muhasebeciler, işletmelerin finansal risklerini belirleyerek risk yönetimi stratejileri geliştirilmesine katkıda bulunur. 4. Beylikdüzü Ekonomisine Katkı: İşletmelerin Büyümesine Destek: Muhasebeciler, işletmelerin finansal sağlığını koruyarak ve geliştirmelerine yardımcı olarak Beylikdüzü ekonomisinin büyümesine katkıda bulunur. Yeni İşletmelerin Kurulmasına Destek: Muhasebeciler, yeni işletmelerin kurulması aşamasında finansal danışmanlık yaparak girişimcilerin başarılı olmasına yardımcı olur. İstihdam Yaratılması: Muhasebe büroları ve işletmelerin muhasebe departmanları, Beylikdüzü’nde istihdam yaratılmasına katkıda bulunur. Sonuç olarak: Beylikdüzü’nde muhasebe mesleği, işletmelerin finansal sağlığını koruma, yasal uyumluluğu sağlama, işletme yönetimine destek olma ve Beylikdüzü ekonomisine katkıda bulunma gibi önemli roller üstlenmektedir. Bu nedenle, Beylikdüzü’ndeki işletmeler için doğru ve deneyimli bir muhasebeci ile çalışmak büyük önem taşımaktadır.

Birçok Sektörde Faaliyet Gösteren;  Yazılım, Bilişim, Tarım, Gıda, Medikal, Kimya, Elektrik Elektronik, Savunma Sanayi, Uzay Bilimleri vb. firmaların vergi, SGK ve diğer kurumlar nezdinde istisna, teşvik ve desteklerden faydalanabilmektedir. Böylelikle firmaların rekabet koşullarında çeşitli avantajlar, daha az maliyetle daha çok çıktı alınması, nitelikli personel istihdamı, global de rekabet yaratma fırsatları sağlayabilmektedirler.   TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİNE (TGB) GİRİŞ SÜRECİ Bölgede yer almak isteyen firmaların öncelikle Ar-Ge , Yazılım veya Tasarım projesine sahip olması gerekir. Akabinde ön başvuru yapılarak 2 akademisyen 1 adet sektör temsilcisi değerlendirmesi sonucunun olumlu olması durumunda yönetim kurulu kararı neticesinde talep ettiğiniz kiralanacak alan için kira sözleşmesi imzalanır.   TGB AVANTAJLARI   1- GELİR VE KURUMLAR VERGİSİ İSTİSNASI Bölgede faaliyet gösteren gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinin münhasıran bu bölgelerde elde ettikleri yazılım, tasarım ve ARGE faaliyetlerinden elde ettikleri kazançları 31/12/2028 tarihine kadar gelir ve kurumlar vergisinden müstesnadır. Kurumlar Vergisi Oranı: %25   Örnek:  TGB kapsamında faaliyet gösteren yazılım firmasının bitirdiği proje kapsamında elde etmiş olduğu kazanç tutarı: 100.000 TL dir. TGB dışında olması durumunda ödenecek vergi tutarı: 25.000 TL iken, TGB Kapsamında ödenecek vergi tutarı: 0 TL dir.   2- YAZILIMDA KDV İSTİSNASI Münhasıran bu bölgelerde üretilen sistem yönetimi, veri yönetimi, iş uygulamaları, sektörel, internet, mobil ve askeri komuta kontrol uygulama yazılımı şeklindeki teslim ve hizmetlerde KDV’den müstesnadır. Yazılım firmaları bu istisnadan faydalanabilir.   Örnek:  TGB yer alan Yazılım firmasının biten yazılım projesi kapsamında gerçekleştirdiği lisans satışları  için kesilecek olan faturadaki KDV tutarı istisnadır.   3- PERSONEL STOPAJ İSTİSNASI Bölgede çalışan ARGE tasarım ve destek personelinin teknoloji geliştirme bölgesi kapsamındaki ücretleri üzerinden hesaplanan Gelir Vergisi  (Stopaj) tutarı istisnadır.   Örnek:  TGB yer alan firmanın 2024 ocak ayında proje kapsamında çalıştırdığı bilişim personelinin maaşı net  50.000 TL ’dir. Bu durumda 2024 ocak ayı muhtasar beyannamede ödeyeceğiniz stopaj tutarı:  5.885 TL  iken bölgede ve proje kapsamında çalıştırmanız durumunda ödenecek gelir vergisi  0  olacaktır.   4- PERSONEL SGK İŞVEREN PAYI AVANTAJI Ücreti gelir vergisinden istisna olan personelin hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin   yarısı istisnadır.   Örnek:  TGB yer alan firmanın 2024 ocak ayında proje kapsamında çalıştırdığı bilişim personelinin maaşı net  50.000 TL ’dir. SGK tarafında işveren hissesi tutarı: 11.577,85 TL  dir. Ancak proje kapsamında olduğundan tahakkuk edilecek tutar: 5.788,92 TL  olacaktır.   5- MAKİNE TEÇHİZAT İSTİSNASI Teknoloji geliştirme bölgelerinde ARGE tasarım ve yazılım faaliyetlerinde bulunan firmaların yeni makine ve teçhizat alımları KDV’den istisnadır.   Örnek:  TGB yer alan yazılım firmasının yüksek donanımlı bilgisayara ihtiyaç duyması durumunda TGB talep edeceği yazı ile vergi dairesinden onay alınması durumunda KDV’den istisna bir şekilde alım yapabilecektir.   6- GÜMRÜK VERGİSİ İSTİSNASI Projenizle ilgili araştırmalarda kullanılmak üzere ithal edilen eşya gümrük vergisinden istisnadır.   SORU CEVAP 1)     Teknoloji geliştirme bölgesinde olmamız durumunda uzaktan çalışma hakkımız var mıdır? Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile Ar-Ge veya Tasarım Merkezlerinde çalışan bilişim personelleri için %100 bunların dışında kalan personeller için %75 uzaktan çalışma, 2024 yılı sonuna kadar uzatıldı.   2)     Şirket merkezini taşımamız gerekli mi? Projenizin onaylanması durumunda Şirket merkezini taşıyabilir veya şube olarak da faaliyet gösterebilirsiniz.   3)     Teknokentte faaliyet şirketlerin şirket ortakları ücretleri istisna kapsamında mıdır? Projede fiilen çalışması kaydıyla şirket ortaklarının ücretleri kanunda yer alan istisnalardan faydalanır. 4)     Bölge dışında geçirilen süreler istisna kapsamında mıdır? Projeye ilişkin olarak bölge dışında geçirilen sürelerin kanıtlanması şartıyla bu sürelere isabete eden çalışmalardan dolayı hesaplanan ücretlerden gelir vergisi stopaj teşviki, damga vergisi ve SGK primi işveren hissesi teşvikleri uygulanabilir.   5)     Mükelleflerin teknoloji geliştirme bölgesinde faaliyete geçmeden önce başladıkları projelerin istisna kapsamında değerlendirilmesi mümkün mü? Mükelleflerin bölgede faaliyete geçtikleri tarih itibarıyla tamamlamış oldukları yazılım ve Ar-Ge’ye dayalı projelerden elde edecekleri kazançların istisna kapsamında değerlendirilmesi mümkün değildir. Diğer taraftan, mükelleflerin bölgede faaliyete geçmeden önce başlayıp, bölgede faaliyete geçtikten sonra da devam ettirdikleri yazılım, Ar-Ge ve tasarıma dayalı projelerden sağladıkları kazancın ancak, projenin bölgede gerçekleştirilen kısmına  ilişkin kazanç kısmı istisnadan yararlanabilecektir.   6)     Ar-Ge personeli kimdir? a)     Araştırmacı:  Ar-Ge faaliyetleri ile yenilik tanımı kapsamındaki projelerde, yeni bilgi, ürün, süreç, yöntem ve sistemlerin tasarım veya oluşturulması ve ilgili projelerin yönetilmesi süreçlerinde yer alan en az lisans mezunu uzmanlar. b)     Teknisyen:  Meslek lisesi veya meslek yüksekokullarının tasarım, teknik, fen veya sağlık bölümlerinden mezun, teknik bilgi ve deneyim sahibi kişileri, c)     Destek personeli:  Ar-Ge, yenilik veya tasarım faaliyetlerine katılan veya bu faaliyetlerle doğrudan ilişkili yönetici, teknik eleman, laborant, sekreter, işçi ve benzeri kişileri ifade etmektedir. d)     Tasarımcı:  Tasarım faaliyetleri kapsamındaki projelerin gerçekleştirilmesi ve ilgili projelerin yönetilmesi süreçlerinde yer alan, üniversitelerin; mühendislik, mimarlık veya tasarım ile ilgili bölümlerinden mezun en az lisans derecesine sahip kişiler ile tasarım alanlarından herhangi birinde en az lisansüstü eğitim derecesine sahip diğer kişileri ifade eder. e)     Yazılımcı personel:  Yazılım olarak tanımlanan süreçte çalışıp program geliştiren, üreten, alanında yeterli deneyime veya eğitime sahip nitelikli personeli ifade eder. f)      Tasarım personeli:  Tasarım faaliyetlerinde doğrudan görevli tasarımcı ve teknisyenleri   ÖRNEKLERLE TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGESİNDE OLMANIN AVANTAJLARI   ÖRNEK:  ABC TEKNOLOJİ A.Ş firmasının, Teknoloji Geliştirme Bölgesi tarafından onaylanan proje başlangıç tarihi 01.01.2024 dür. 2 yazılım personeli istihdam ederek uygulamaya yönelik projesine başlamıştır. 1. Personel Maaşı: Brüt 50.000 TL 2. Personel Maaşı: Brüt 70.000 TL’dir.   PROJE DEVAM EDERKEN SAĞLADIĞI AVANTAJLAR STOPAJ VE İŞVEREN HİSSESİ PRİM DESTEĞİ 2024 OCAK AYI MUHTASAR VE SİGORTA BİLDİRİMİNDE 2 Personel için hesaplanan tutarlar aşağıdaki gibidir. TOPLAM BRÜT ÜCRET:  120.000 TL Maliyet; TOPLAM STOPAJ TUTARI:  15.300 TL TOPLAM SGK İŞVEREN TUTARI:  21.000 TL Firma TGB dışında yer alan bir firma olsaydı ödeyeceği tutar:  36.300 TL olacaktı. Firmanın TGB yer alması sebebiyle 2024 Ocak ayında katlanacağı maliyet:  10.500 TL olacaktır. Fark: 25.800 TL avantaj elde etmiş oldu.   PROJE BİTTİKTEN SONRA SAĞLANAN AVANTAJLAR 1- KATMA DEĞER VERGİSİ İSTİSNASI Örnek:  Projesi biten firmanın müşterisi ile 100.000 TL olarak lisans satış sözleşmesi imzalamıştır. Bu durumda 100.000 TL + KDV olarak değil, KDV’den istisna bir şekilde fatura düzenleyebilmektedir.   2- KURUMLAR VERGİSİ İSTİSNASI 11.11.2024 tarihinde projesi biten firma proje bitirme belgesi almıştır. 2024 yılında Lisans satışından elde edilen kazanç:  300.000 TL Kurumlar Vergisi Oranı: %25 Kurumlar Vergisi: 75.000 TL TGB dışında olsaydı ödenecek olan kurumlar vergisi tutarı: 75.000 TL Ancak TGB Yer Alan Firmanın Proje Bittikten Sonra Ödeyeceği Kurumlar Vergisi Tutarı  0 Olacaktır. Firmanın yukarıdaki senaryoda toplam; KDV Avantajı: 20.000 TL Kurumlar vergisi avantajı: 75.000 TL 2024 ocak ayı 2 personel için maliyet avantajı (Stopaj + SGK): 25.800 TL dir.